德国博世集团的创始人罗伯特•博世可谓命运波折，他中年丧子，离异再婚，老年得子。1942年他去世时，幼子仅14岁，无法接班。最终，他把自己用一生心血建立的博世工业帝国交由职业经理人打理。
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家族企业最大的价值之一，就是给予家族一个机会，来共同体验为了相同的利益和同样的目标而团结一致共同努力所带来的收获。但从另外一个角度观察，家族企业除了实现家族价值以外，依然具有企业本身的诸多社会价值。家族企业的家族价值与社会价值的取向和方向并不是完全一致的。这就是是家族企业必须强调家族治理与企业平行治理的原因，平行治理是跨越家族企业治理误区的核心路径。
福特存在的意义，不仅是其在汽车王国中不可磨灭的历史推动作用和今天汽车市场中不可撼动的领先地位，更是福特家族每一代人经历磨难与铸就辉煌并行的不易，百年沉浮后企业控制权的牢牢把握，这不得不说是一个家族传承的奇迹。
